Provincia di Vibo, concluso il percorso formativo sulla PA 4.0 tra diritto, digitale e intelligenza artificiale
Finanziato dal PNRR attraverso il progetto PerForma PA, ha coinvolto il personale dell’Ente in un programma di aggiornamento su competenze giuridiche, digitali e relazionali
Si è concluso nei giorni scorsi il percorso formativo promosso dalla Provincia di Vibo Valentia dal titolo “Evoluzione della Pubblica Amministrazione a Vibo Valentia: Diritto, Soft Skills e Digitalizzazione per una Governance 4.0”, inserito nell’ambito del progetto PerForma PA e finanziato con risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
L’iniziativa ha coinvolto “gran parte del personale dell’Ente” in un programma di aggiornamento professionale finalizzato al rafforzamento delle competenze “giuridico-amministrative, digitali, comunicative e relazionali”, ritenute sempre più centrali nel processo di modernizzazione della pubblica amministrazione.
Il percorso si è articolato attraverso moduli dedicati al “diritto pubblico e all’amministrazione digitale”, alle soft skills, al lavoro di squadra e all’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei processi amministrativi. Particolare attenzione è stata riservata proprio alle potenzialità dell’AI, con focus su “gestione documentale, analisi dei dati e ottimizzazione dei procedimenti amministrativi”.
Le attività si sono svolte tra marzo e giugno 2026, alternando lezioni in presenza presso la Sala Consiliare della Provincia e sessioni di formazione a distanza, con momenti di verifica dell’apprendimento e approfondimenti pratici rivolti ai dipendenti provinciali.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio percorso di innovazione organizzativa promosso dall’amministrazione guidata dal presidente Corrado Antonio L’Andolina, impegnata a “valorizzare il capitale umano dell’Ente” e a sostenere i processi di modernizzazione.
Un ruolo centrale nell’elaborazione del progetto è stato svolto dal segretario generale Domenico Arena, che ha seguito e supervisionato anche in aula le varie fasi del percorso formativo, sottolineandone il valore come “investimento strategico per la crescita professionale del personale e per il miglioramento della qualità dei servizi resi ai cittadini”.
La conclusione del programma rappresenta, si legge nella nota, “un ulteriore tassello nel processo di innovazione della Provincia di Vibo Valentia”, che punta attraverso la formazione continua a consolidare “competenze, capacità organizzative e cultura digitale”, elementi considerati essenziali per una pubblica amministrazione “moderna, efficiente e vicina alle esigenze del territorio”.