Prosegue il percorso di rafforzamento della macchina amministrativa del Comune di Vibo Valentia, con una serie di interventi sul fronte del personale che puntano a colmare le carenze di organico e a migliorare l’efficienza dei servizi.

Nei giorni scorsi si è conclusa la stabilizzazione di nove tirocinanti di inclusione sociale (Tis), assunti a tempo indeterminato con contratto part-time, entrando ufficialmente nell’organico dell’ente.

Un passaggio definito significativo dall’amministrazione comunale, che punta a rendere più solida la struttura interna anche attraverso nuove procedure di reclutamento già avviate.

È infatti in corso la selezione per l’assunzione di cinque agenti stagionali di Polizia locale, mentre parallelamente sono state pubblicate le procedure per la copertura di ulteriori posti: un funzionario amministrativo tramite mobilità, un funzionario tecnico mediante concorso pubblico e nuovi agenti di Polizia locale a tempo indeterminato.

Le attività si inseriscono in un più ampio piano di rafforzamento del personale previsto dal PIAO, con l’obiettivo di rispondere alle criticità legate al turnover e ai pensionamenti che negli ultimi anni hanno ridotto significativamente la dotazione organica.

“Stiamo portando avanti un lavoro costante per rafforzare la macchina amministrativa e garantire servizi sempre più efficienti ai cittadini – ha dichiarato il sindaco Enzo Romeo –. Le nuove assunzioni e le stabilizzazioni rappresentano un passo concreto verso un Comune più solido, moderno e capace di rispondere ai bisogni del territorio”.

Secondo quanto riferito dall’amministrazione, negli ultimi anni le nuove immissioni e le progressioni interne hanno superato le cinquanta unità, anche se il fabbisogno complessivo resta ancora elevato.