Sorical rafforza l’organico: 21 nuove assunzioni e stabilizzazione dei lavoratori storici
Concluso il piano di potenziamento del personale della società idrica regionale. Firmati i contratti dei neoassunti alla presenza dei vertici istituzionali e dei rappresentanti sindacali
Nuove assunzioni, stabilizzazioni attese da oltre vent’anni e un piano di crescita che punta a rendere più efficiente la gestione del servizio idrico in Calabria. Sorical archivia una delle fasi più significative del proprio percorso di riorganizzazione con l’ingresso di 21 nuove figure professionali tra personale amministrativo e tecnico-operativo.
La firma dei contratti è avvenuta nel corso di un incontro al quale hanno partecipato il presidente della Regione Calabria Roberto Occhiuto, gli assessori regionali Giovanni Calabrese e Antonio Montuoro, l’amministratore delegato di Sorical Maurizio Nicolai e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali.
Tra gli aspetti più rilevanti dell’operazione figura la stabilizzazione di nove lavoratori provenienti dall’indotto aziendale, rimasti esclusi per anni dai precedenti percorsi di inserimento e in attesa di una soluzione definitiva. Un risultato reso possibile anche grazie a un intervento normativo approvato dal Consiglio regionale, che ha consentito di chiudere una vicenda aperta da oltre due decenni.
L’obiettivo dell’azienda è rafforzare la propria capacità operativa in vista delle nuove sfide che attendono il comparto idrico regionale, a partire dalla gestione integrata del servizio e dagli investimenti destinati all’ammodernamento delle infrastrutture.
Nel corso dell’iniziativa è stato sottolineato come il potenziamento dell’organico rappresenti un investimento strategico sulle competenze e sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini.
L’assessore regionale all’Ambiente Antonio Montuoro ha evidenziato il valore dell’operazione anche sotto il profilo della sostenibilità. «Queste assunzioni rappresentano un segnale concreto di crescita e valorizzazione delle professionalità. Rafforzare Sorical significa migliorare la gestione delle reti e degli impianti, ridurre le criticità e rendere più efficiente l’intero sistema idrico regionale».
Sulla stessa linea l’assessore al Lavoro Giovanni Calabrese, che ha posto l’accento sulla stabilizzazione dei lavoratori storici. «Con questo intervento viene chiusa una lunga stagione di precarietà. È il risultato di un percorso condiviso che restituisce certezze e dignità a persone che attendevano da anni il riconoscimento del proprio percorso professionale».
Per l’amministratore delegato Maurizio Nicolai si tratta di una tappa fondamentale nel processo di trasformazione dell’azienda. «Le risorse umane rappresentano il vero motore del cambiamento che stiamo costruendo. Oggi rafforziamo il capitale umano di Sorical con professionalità qualificate che avranno un ruolo determinante nel raggiungimento degli obiettivi strategici dell’azienda e nel miglioramento dei servizi destinati ai cittadini».
Con il completamento del piano assunzionale, Sorical punta ora a consolidare il proprio ruolo all’interno del sistema idrico calabrese, con l’ambizione di accelerare i processi di modernizzazione e garantire standard sempre più elevati nella gestione di una risorsa fondamentale come l’acqua.