Assunzioni al Comune di Vibo, approvato il programma triennale

La Giunta comunale di Vibo Valentia ha dato il via libera, nei giorni scorsi, alla programmazione triennale del fabbisogno del personale 2021-2023 con annesso piano di assunzioni, sulla base della disponibilità finanziaria e dell'equilibrio pluriennale a partire dall'anno 2022. È stato avviato, così, un altro obiettivo dichiarato dell’amministrazione Limardo, costituito dal rilancio della macchina comunale che non può prescindere da un incremento di personale.

Per il 2022 si prevede l’assunzione di 2 dirigenti ; 4 categorie D; 12 categoria C; 4 categorie B. Nel 2023 vi saranno altre 10 assunzioni, di cui il 50% sarà riservato ai dipendenti interni. I profili previsti riguardano tutti i settori dell’Ente, dai lavori pubblici all’urbanistica, dalle manutenzioni ai servizi amministrativi e finanziari. L’inserimento di queste figure avverrà secondo previsioni di legge.

"La programmazione approvata segna la volontà dell’Amministrazione di creare nuove opportunità lavorative e nel pieno rispetto delle norme. Il provvedimento – precisa l’assessore al personale, Domenico Primerano - vuole offrire una concreta possibilità di uscire da una situazione di stallo che vede tutti coinvolti: amministratori, dirigenti e dipendenti. Le criticità ravvisate all’interno dell’Ente hanno spinto l’Amministrazione a percorrere tutte le strade possibili per dare sostegno ai dipendenti comunali, i quali, troppo spesso, finiscono per diventare il facile bersaglio dei limiti della struttura, schiacciata da una mole di lavoro elevata ed alle prese con continui processi di cambiamento legati all’informatizzazione".