La segreteria provinciale di Vibo Valentia del sindacato Nursing Up accoglie con favore la nota dell’Asp che comunica l’avvio delle procedure di reclutamento per i posti vacanti di infermieri e operatori socio-sanitari. Una notizia attesa da tempo, che però ora deve tradursi in atti concreti e tempestivi.

«Chiediamo tempi brevi – afferma l’organizzazione sindacale – e ci rivolgiamo al nuovo direttore amministrativo aziendale, dott. Sestito, al quale rivolgiamo i nostri auguri di buon lavoro, affinché metta in atto tutte le risorse possibili per procedere rapidamente alle assunzioni».

Il sindacato ribadisce di aver sempre considerato questa l’unica strada percorribile, bocciando il continuo spostamento del personale da un reparto all’altro come soluzione tampone. E ricorda che, alla fine del 2024, molti contratti a tempo determinato non sono stati rinnovati, «pur in presenza di lavoratori che avevano già acquisito i requisiti per la stabilizzazione», causando gravi difficoltà in particolare nelle unità operative dell’area emergenza.

Nursing Up, in un’ottica di collaborazione con la dirigenza aziendale, chiede ora anche risposte celeri su una serie di questioni pendenti: il riconoscimento della produttività ferma al 2020, la liquidazione DEP per il 2024 e il pagamento dei buoni pasto arretrati.

«In un momento in cui gli stipendi perdono valore a causa dell’inflazione – conclude la nota – e con rinnovi contrattuali che non colmano questo divario, non possiamo più accettare che i soldi dei lavoratori restino nelle casse aziendali».