Buone notizie per i precari del Vibonese: c'è la stabilizzazione a tempo pieno

Dal primo ottobre, è stato modificato il contratto agli ultimi sei dipendenti part-time del Comune di Stefanaconi, passati dalle 30 alle 36 ore settimanali. Tutti a tempo pieno, dunque.

All’avviso dell’aumento delle ore, nelle scorse settimane hanno aderito tutti i dipendenti che da oltre 25 anni erano part-time. “Abbiamo potuto operare queste trasformazioni contrattuali che danno dignità ai nostri dipendenti, e grazie ad un migliore e maggiore utilizzo delle prestazioni lavorative, consente di garantire, come sempre, ai cittadini di Stefanaconi servizi efficienti e interventi tempestivi", ha commentato l’assessore comunale al Bilancio Fortunato Cugliari.

"Per come già sperimentato in questi anni, questa impostazione ha prodotto benefici economici per l’ente, che piuttosto che esternalizzare la gestione di alcuni servizi, tra cui quello idrico e la riparazione di guasti alla rete, ha preferito valorizzare le risorse e le maestranze interne. Una scelta amministrativa - ha aggiunto Cugliari – che si è rivelata funzionale e vincente e che ha prodotto maggiore efficienza nell’erogazione dei servizi, oltre che risparmi significativi per le casse comunali”.

Il sindaco Salvatore Solano dal canto suo ha voluto rimarcare "il valore umano che la decisione dell’amministrazione assume nell’ottica di valorizzazione del personale interno e del beneficio sociale generato dal loro produttivo lavoro. La scelta di valorizzare, incentivare e responsabilizzare i dipendenti produce effetti benefici sia per l’ente che per la comunità amministrata, oltre che dà dignità umana, nel rispetto del dettato costituzionale, a chi responsabilmente assume l’impegno di migliorare l’ambiente in cui è chiamato ad operare. Il Comune di Stefanaconi – ha concluso Solano – in questi anni non solo ha risparmiato soldi, migliorando significativamente le condizioni di bilancio, ma ha reso servizi sempre più efficienti”.